obrazek pani hlavni body sipka text v halvičce text v halvičce

Ako zamestnávateľ využíva sociálne siete pri nábore ľudí?

Na sociálnych sieťach sa zhromažďuje veľký objem informácií o všetkých užívateľoch. Naše profily tak dávajú cenné informácie o našich záľubách a životoch. Sociálne siete hrajú dôležitú úlohu aj pri nábore ľudí a stále viac zamestnávateľov si prechádza informácie uchádzača o zamestnanie na internete. Mali by ste si preto dávať pozor, čo na týchto sieťach zverejňujete.

Firmy musia dodržiavať ZOOU

Zamestnávatelia získavajú informácie o uchádzačoch z životopisu a pri osobnom pohovore. Všetky údaje, ktoré sa dozvedia, podliehajú zákonu o ochrane osobných údajov (ZOOU). Do týchto osobných údajov spadajú kontaktné údaje, identifikačné údaje a ďalšie doplňujúce informácie, napríklad záľuby alebo povolania.

Údaje zo sociálnych sietí za určitých podmienok

Zamestnávatelia môžu požadovať a vyhľadávať údaje, ktoré priamo súvisí s uzavretím pracovnej zmluvy. Tieto údaje čerpajú od uchádzačov o zamestnanie, od poverených osôb alebo z verejných zdrojov, medzi ktoré patrí aj sociálne siete. S ohľadom na ZOOU môžu na sociálnych sieťach získavať informácie iba o dosiahnutom vzdelaní, minulých pracovných skúsenostiach alebo znalostiach potrebných na výkon práce.

Sociálna sieť Linkedln ako najcennejší zdroj

Najviac dohľadateľných údajov sa nachádza na sociálnej sieti Linkedln, kde zamestnávatelia nájdu potrebné informácie o doterajších skúsenostiach. V rozpore so zákonom je to, ak zamestnávatelia pátrajú po súkromných fotografiách, príspevkoch a komentároch, ktoré nesúvisia s ponúkanou pracovnou pozíciou. Uchádzači by mali mať toto na pamäti a nenechávať zverejnené žiadne ľahko zneužiteľné údaje.

Čo keď dôjde k diskriminácii?

Ak uchádzač zistí, že bol kvôli niečomu diskriminovaný alebo zamestnávateľ využil jeho prístupné informácie a z toho dôvodu ho neprijal, môže uchádzač podať žalobu na ochranu pred diskrimináciou alebo podnet inšpektorátu práce či Úradu pre ochranu osobných údajov. Zamestnávateľovi hrozí až niekoľkostátisícová pokuta.

Informácie o zbere údajov pri pohovore

Ak zamestnávateľ chce zhromažďovať informácie zo sociálnych sietí, nesmie zneužiť údaje, ktoré nesúvisia s pracovnou pozíciou. Pri výberovom konaní je povinný informovať uchádzačov o rozsahu spracovávaných informácií a prípadne o ich zdroji. A v neposlednom rade musí so všetkými uchádzačmi zaobchádzať rovnoprávne a bez diskriminácie.

Na sociálne siete sa pozerá väčšina zamestnávateľov

Podľa prieskumu spoločnosti Society for Human Resource Management (SHRM) využíva sociálne siete až 84% zamestnávateľov. Len na Linkedln je zaregistrovaných takmer 1 milión Slovákov všetkých možných profesií a odborov. Tento alternatívny nábor ľudí je ale diskriminačný pre starších ľudí, ktorí nevedia užívať sociálne siete. Naopak najsilnejšiu skupinu používateľov tvoria ľudia vo veku 25 až 33 rokov.

pozadi top
náš tip

Náš tip:

Potrebujete peniaze rýchlo, spoľahlivo a bezpečne? Požiadajte si o rýchlu pôžičku 25 - 6.500 Eur online tu. Vyplňte online formulár a počkajte na schválenie Vašej žiadosti. Peniaze môžete mať už dnes na svojom účte.

pozadi bottom

Nonstop pôžičky:

Pôžičky cez víkend

Pôžičky cez noc

Pôžička bez dokladovania príjmu

Pôžička pre dôchodcov

Pôžička pre živnostníkov

Pôžičky pre mamičky na materskej

Pôžička pre živnostníkov

Pôžička na účet

Pôžičky pre mladých

Ďalšie témy:

Kto patrí medzi najčastejších žiadateľov o pôžičky

Čo robiť, keď sa dostanem do dlhovej pasce

K čomu je rozhodcovská doložka

Čo je to RPMN

Ako správne používať kreditnú kartu (aby ste na nej zarobili)

Ako spoznať podvodnú pôžičku

Pôžičky sú najžiadanejšie medzi mladými ľuďmi

Čo je to bonita

Čo je to register dlžníkov

Kto poskytuje bežný účet bez poplatkov

Čo robiť, keď Vás zastihnú nečakané výdaje

Kam investovať peniaze

Ako sa vyvíjala história financií

Ako ušetriť v domácnosti

Ako ušetriť za benzín

Čím kúriť? Uhlie, drevo, plyn alebo elektrina?

Ako sa vyhnúť poplatkom v bankách

Čo si rozmyslieť pred podpisom zmluvy

Ako požiadať o zvýšenie mzdy

Ako donútiť dlžníka k zaplateniu dlhu

Vyhnite sa rizikovým úverom

Kedy je vhodné dohodnúť si pôžičku?

Slováci a finančná gramotnosť

Manželstvo a dlhy

Ako sa vyhnúť exekúcii

Čo je to americká hypotéka

Nebankové pôžičky, kde naozaj požičajú

Ako sa zbaviť dlhov?

Ako si správne vybrať pôžičku

Pravidlá zodpovedného požičiavania

SMS pôžička - dostane ju naozaj každý?

Pôžička pred výplatou - prvá zdarma - kto ju ponúka

Čo sa dá legálne speňažiť z vlastného tela?

Kedy je nehnuteľnosť atraktívna investícia?

Pri žiadosti o pôžičku vyjdite s farbou von

Ako si požičiavať zodpovedne

Čo vás čaká, keď nesplácate pôžičku

Kde sú v Európe najvyššie a najnižšie platy?

Úrok

Ako zamestnávateľ využíva sociálne siete pri nábore ľudí

Zmenka

Čo si musíme ustrážiť pri pôžičkách do 15 minút